勞動(dòng)者在自己工作完成后，替同事加班時(shí)候，受到傷害了，這種情況是否屬于工傷？公司能否拒絕承認(rèn)工傷認(rèn)定？勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。下面為您詳細(xì)介紹。

　　我替同事加班結(jié)果受傷了，公司說不是我的工作范圍，是我私自替別人加班的，算工傷嗎？

　　根據(jù)敘述的情況，是可以認(rèn)定為工傷�！�工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　根據(jù)條例規(guī)定，符合上述規(guī)定。核心是如果從事的活動(dòng)確實(shí)是單位的工作，那么就可以界定為工傷。主要依據(jù)客觀表現(xiàn)來界定是否屬于工傷。

　　哪些情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

　　《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷，不僅是因?yàn)槭軅蛘叩昧?A style="BORDER-BOTTOM: rgb(23,107,173) 1px dashed; PADDING-BOTTOM: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; MARGIN: 0px; OUTLINE-STYLE: none; OUTLINE-COLOR: invert; PADDING-LEFT: 0px; OUTLINE-WIDTH: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT-FAMILY: ’Microsoft Yahei’; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; COLOR: rgb(51,51,51); FONT-SIZE: 15px; VERTICAL-ALIGN: baseline; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px" class=Key_word target=_blank>職業(yè)病，還包括因工死亡或者下落不明。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　�。�1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作無關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害的。

　�。�3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

　�。�4）患職業(yè)病的，能被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病應(yīng)當(dāng)是國(guó)家《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的納入職業(yè)病范圍的10類115種職業(yè)病其中的一種或幾種。

　　（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　�。�6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的。

　　（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　應(yīng)當(dāng)視同工傷認(rèn)定的應(yīng)該享受和工傷同樣的待遇，主要包括以下幾種情況：

　�。�1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。工作崗位是指職工日常從事勞動(dòng)或者領(lǐng)導(dǎo)指派的場(chǎng)所或者區(qū)域，48小時(shí)之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救時(shí)間開始計(jì)算。

　�。�2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。這種情況下，工傷認(rèn)定不受工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件的限制。

　�。�3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的�！芭f傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷，并由具有認(rèn)定權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行確認(rèn)，但是這種情況下不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金。