小陳自2010年5月20日到豐臺(tái)區(qū)一餐廳從事刷碗工作，每月工資為1500元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。同年8月14日下午，在搬運(yùn)鐵托盤(pán)時(shí)，由于地面濕滑小陳不小心摔倒，造成左手食指壓傷，經(jīng)理謝某將其帶到醫(yī)院進(jìn)行簡(jiǎn)單的包扎，并墊付了費(fèi)用。

　　后小陳左手食指再次接受治療，謝某則拒絕再為此支付費(fèi)用。小陳多次與飯館協(xié)商，要求飯館為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，并要求飯館賠償其相關(guān)損失，但均遭到飯館拒絕。因?yàn)?A class=Key_word style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; FONT-SIZE: 15px; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: ’Microsoft Yahei’; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; VERTICAL-ALIGN: baseline; BORDER-BOTTOM: rgb(23,107,173) 1px dashed; COLOR: rgb(51,51,51); OUTLINE-WIDTH: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; OUTLINE-STYLE: none; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px" target=_blank>工作時(shí)間短，缺乏證明材料，小陳并不能證明其在該飯館工作，近日，小陳來(lái)到豐臺(tái)區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助。

　　工作人員指出，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)?A class=Key_word style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; FONT-SIZE: 15px; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: ’Microsoft Yahei’; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; VERTICAL-ALIGN: baseline; BORDER-BOTTOM: rgb(23,107,173) 1px dashed; COLOR: rgb(51,51,51); OUTLINE-WIDTH: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; OUTLINE-STYLE: none; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px" target=_blank>勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，職工在發(fā)生傷害一年內(nèi)均有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　本案中，小陳多次與飯館協(xié)商要求飯館為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但均遭到拒絕，自受傷之日起至今已超過(guò)一年時(shí)間，小陳喪失了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的機(jī)會(huì)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　根據(jù)小陳難以證明其與飯館存在勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，工作人員提醒小陳可以以“提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛”為由到法院起訴該飯館，要求飯館承擔(dān)對(duì)其的相關(guān)損失。