| 新聞中心 |
| 政策法規(guī) |
|
| 本站公告 |
| 服務(wù)指南 |
|
|
| 最低工資不應(yīng)包括那些項目 |
| 2016-04-26 |
最低工資是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法必須支付的最低報酬。最低工資包含以下內(nèi)涵，首先、是法定工作時間內(nèi)。我國實行每日工作八小時，每周不超過四十小時工作制度，超出該時間范圍的報酬即加班工資不包括在該范圍內(nèi)。當然如果勞動合同約定的工作時間少于法定的工作時間，在勞動合同約定的時間內(nèi)工資也不能低于最低工資。其次、必須是正常勞動。必須是正常出勤所得的工資報酬，請病假、事假不屬于提供了正常勞動。再次、必須是最低勞動報酬。一些福利性質(zhì)的待遇不能計算進最低工資標準。1993年11月24日勞動部《企業(yè)最低工資規(guī)定》（現(xiàn)已廢止）第十七條：下列各項不作為最低工資的組成部分：1.加班加點工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；3.國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。2001年11月5日，《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于最低工資問題的復函》要求各地在制定和調(diào)整最低工資標準時應(yīng)考慮職工個人應(yīng)繳納社會保險費因素。2003年12月30日勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》第十二條：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。從現(xiàn)在全國各地規(guī)定來看，均認同最低工資中需要去除加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及用人單位負擔的社會保險費和公積金。但是對于是否還要去除其他項目各地規(guī)定不一，但是總的來說分成以下幾種情況：
一、不需要扣除個人繳納的社會保險費、住房公積金。
比如《深圳市員工工資支付條例》第三十五條 本條例所稱最低工資，是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當支付的最低限額的勞動報酬。但下列各項不得作為最低工資的構(gòu)成部分：
（一）加班工資；
。ǘ┮拱唷⒏邷、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；
。ㄈ┌凑找(guī)定不屬于工資的其他費用；浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《最低工資規(guī)定》有關(guān)事項的通知第二條第一款：我省的最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費）和住房公積金；《云南省最低工資規(guī)定》第四條 本規(guī)定所稱的最低工資，是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。 最低工資的項目范圍，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼和特殊情況下支付的工資，但不包括國家規(guī)定列入工資總額的加班加點工資、補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼以及國家規(guī)定不列入工資總額的其他項目。以上各省市規(guī)定明確最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金或者僅僅是列名需要扣除的其他項目而不包括個人繳納的社會保險費和住房公積金。
二、不需要扣除個人繳納的社會保險費，但需要扣除住房公積金。比如《江蘇省勞動保障廳關(guān)于調(diào)整江蘇省最低工資標準的通知》蘇勞社勞薪[2005]20號第二條：勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應(yīng)當補足。第三條：下列各項不包括在最低工資標準口徑內(nèi)，由用人單位另行支付。
。ㄒ唬 加班加點的工資；
（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
。ㄈ 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、要扣除個人繳納的社會保險費和房公積金！蛾P(guān)于調(diào)整北京市最低工資標準的通知》第一條：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
。ㄒ唬﹦趧诱邆人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金；《上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標準的通知》第一條：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：第一款個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
四、需要扣除其他項目，如伙食補貼、住房補貼、交通補貼等。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第五十四條：勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇；《上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標準的通知》第一條：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：第四款 個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。 |
|
